Сайт о банках и услугах

Кредиты, вклады, займы, ипотека

Время ковать новую кадровую политику

Эксперты предсказывают, что пик финансового кризиса придется на лето 2009 года. Однако уже сейчас вполне ощутимы его предпосылки. Владимир Мединский, руководитель рабочей группы по работе с офисными служащими «Единой России», говорит, что по данным профсоюзов, за январь 2009 года лишились работы около 150 тыс россиян из числа офисных служащих.

По словам депутата, ситуация пока поправима, так как рекрутинговые агентства открывают множество вакансий для высококвалифицированных специалистов. «То есть существуют две проблемы: кадров нет. А те, что есть, плохие», — анализирует обстоятельства единорос.

Стоит отметить, что от депутата «Единой России» довольно странно слышать заявление «кадров нет». Ведь в середине 2008 года эта партия начала реализовывать масштабную программу «Кадровый резерв страны» которая была призвана искать управленцев нового поколения с «четкой гражданской позицией». Поиск таких лидеров сейчас осуществляется по 60 регионам России и на данный момент найдено 15 тыс. «резервистов». Как поясняют в «Единой России», база данных по найденным талантам пока доступна только партийным чиновникам, но в будущем ее обещают открыть и для бизнеса.

Председатель совета директоров рекрутинговой компании Сергей Воробьев полагает, что сейчас настал самый удобный момент кардинально поменять кадровую политику госаппарата. По мнению этого специалиста, правительство «не умеет работать со свободными людьми». От чиновников ждут лояльности, а не инициатив.

«Сейчас очень удачный момент убедить госмашину заниматься человеческим потенциалом, учиться ходить вперед лицом, как умеют ходить только талантливые люди», — заключает эксперт.

Опубликовано: January 23, 2009.